Congedi di maternità e paternità: diritti, obblighi e tutele
22 Aprile 2025
Comprendere i diritti, gli obblighi e le tutele relativi ai congedi di maternità e paternità obbligatori e al congedo parentale
Notiziario
Ferie Lavorative: Un Diritto irrinunciabile per Lavoratori ed Aziende
13 Aprile 2025
Con l’avvicinarsi della Pasqua e dei ponti festivi, oltre che con l’inizio della bella stagione, iniziano i preparativi per le
Le misure del Collegato Lavoro
6 Gennaio 2025
Il Collegato Lavoro 2025, approvato con la Legge 13 dicembre 2024 n. 203, ha introdotto una serie di disposizioni innovative che
Legge di Bilancio 2025
6 Gennaio 2025
Le misure introdotte con la Legge di Bilancio per il 2025, tra riforma fiscale e welfare.
Bonus di Natale: ampliata la platea dei destinatari.
20 Novembre 2024
Le misure introdotte nel Collegato Lavoro, approvato alla fine del mese di Dicembre 2024.
Bonus Una Tantum di 100 Euro per i Lavoratori Dipendenti
15 Novembre 2024
Recentemente, l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato una circolare che chiarisce i dettagli sul bonus una tantum di 100 euro destinato a specifici lavoratori dipendenti per l’anno 2024. Questa indennità, prevista dal Decreto Omnibus (art. 2-bis, DL 113/2024), mira a sostenere i lavoratori in determinate condizioni economiche e familiari.
Congruità edile: riassumiamo cos’è e a cosa serve.
18 Settembre 2024
L’Agenzia delle Entrate ha chiarito i dettagli del bonus una tantum di 100 euro per lavoratori dipendenti con reddito annuo fino a 28.000 euro. Inizialmente, il bonus era destinato a coppie coniugate con almeno un figlio a carico o a nuclei monogenitoriali con almeno un figlio a carico, a condizione che l’imposta lorda superi la detrazione. Tuttavia, modifiche successive hanno ampliato la platea dei beneficiari, eliminando il requisito del coniuge a carico. Ora, è sufficiente avere almeno un figlio a carico. Il bonus, erogato con la tredicesima mensilità, va richiesto al datore di lavoro tramite dichiarazione sostitutiva. In alternativa, si può richiedere nella dichiarazione dei redditi del 2025.
Edilizia: Patente a Punti
28 Agosto 2024
A partire dal 1° ottobre 2024, il Decreto Legislativo 81/2024 introduce la Patente a Punti obbligatoria per imprese e lavoratori autonomi operanti nei cantieri edili, esclusi fornitori e chi svolge attività intellettuali o possiede certificazione SOA di terza categoria o superiore. Gestita dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, la patente digitale richiede l’iscrizione alla Camera di Commercio, adempimenti formativi, regolarità contributiva e fiscale, DVR e RSPP. Con un punteggio iniziale di 30 crediti, sono previste decurtazioni per violazioni della sicurezza, come 10 punti per mancata elaborazione del DVR, fino a 20 per infortuni mortali. Sotto i 15 crediti, l’attività è sospesa con sanzioni amministrative e l’esclusione dai lavori pubblici.
Nuovi scaglioni IRPEF per il 2024
2 Febbraio 2024
Il D.Lgs. 216/2023 ha avviato la riforma dell’IRPEF, riducendo gli scaglioni da quattro a tre per il 2024: 23% fino a 28.000 euro, 35% tra 28.000 e 50.000 euro, e 43% oltre 50.000 euro. Di conseguenza, è stata adeguata la detrazione per lavoro dipendente, portando il limite massimo a 1.955 euro mensili e la “no tax area” a 8.500 euro.
Incremento dell’Indennità economica per il congedo parentale
28 Gennaio 2024
Incrementata la percentuale di retribuzione riconosciuta per una parte del congedo parentale (maternità facoltativa).
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Trasparenza Retributiva e Gender Pay Gap Legge 96/2026
La trasparenza salariale come leva strategica Il panorama giuslavoristico europeo e nazionale sta attraversando una profonda trasformazione in cui l’equità
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Introduzione: Il TFR nel Nuovo Paradigma del Welfare Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR), istituto giuridico peculiare del diritto del
Analisi Strategica e Operativa della Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025): Le Misure per il Lavoro
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1. Sommario Esecutivo: La Nuova Era della Cessazione del Rapporto di Lavoro Dobbiamo tornare su un argomento già affrontato non