La Legge di Bilancio 2025, approvata con la Legge 30 dicembre 2024 n. 207, porta significativi cambiamenti in ambito fiscale e di welfare aziendale. Vediamo le principali novità operative dal 1° gennaio 2025.
1. Riforma IRPEF
Gli scaglioni IRPEF passano da quattro a tre, semplificando il sistema e alleggerendo il carico fiscale sui redditi medio-bassi:
- 23% per redditi fino a 28.000 euro;
- 35% per redditi tra 28.001 e 50.000 euro;
- 43% per redditi oltre 50.000 euro.
Inoltre, le detrazioni per lavoro dipendente sono state aumentate, offrendo maggiore sollievo fiscale soprattutto ai redditi più bassi.
Esempio: Un lavoratore con un reddito di 20.000 euro potrà beneficiare di una detrazione pari a 1.910 euro.
2. Welfare Aziendale
Il welfare aziendale è stato potenziato, con misure che includono:
- Fringe Benefits: Limite annuo elevato a 2.000 euro per lavoratori con figli a carico, includendo spese per utenze domestiche.
- Supporto per Trasferimenti: Rimborso fino a 5.000 euro per lavoratori che trasferiscono la residenza oltre 100 km per motivi lavorativi, valido per redditi fino a 35.000 euro.
- Congedi Parentali: Estensione dell’80% dell’indennità INPS per un ulteriore mese fino al sesto anno di vita del bambino.
3. Cuneo Fiscale
La riduzione del cuneo fiscale diventa strutturale per redditi fino a 40.000 euro, garantendo aumenti significativi in busta paga. Per redditi fino a 20.000 euro, è introdotta una quota esente da imposizione fiscale, con percentuali variabili in base al reddito.
4. Fringe Benefits su Auto Aziendali
Nuove regole per i fringe benefits legati alle auto aziendali:
- Elettriche: 10% del valore basato su 15.000 km convenzionali.
- Ibride plug-in: 20%.
- A combustione interna: 50%.
Esempio: Un’auto elettrica avrà un valore fringe benefit calcolato al 10%, pari a 1.000 euro.
