A partire dall’Uniemens di febbraio 2019 (invio entro il 31 marzo 2019) bisognerà comunicare per ogni lavoratore le mansioni svolte nel mese.

La legge finanziaria 2019 introduce anche alcune misure che interessano il mondo del lavoro. Le principali novità riguardano gli incentivi alle assunzioni, i congedi parentali e l’apparato sanzionatorio per le fattispecie riguardanti la disciplina del lavoro.

Posticipato per il 2019 il termine per la presentazione della denuncia di autoliquidazione INAIL, in concomitanza con le revisione delle voci di tariffa e la riduzione dei tassi come previsto dalla finanziaria 2019.

La legge di conversione del Decreto Dignità, oltre alla normativa sul lavoro a termine, ha toccato anche altri istituti normativi riguardanti la legislazione del lavoro.

Approvata il 09/08/2018 la legge di conversione del c.d. Decreto Dignità, che ha apportato alcuni correttivi al testo del decreto, risolvendo in parte alcuni dei dubbi e delle criticità emerse nel frattempo, che riguardavano principalmente l’applicazione della nuova normativa sui contratti a termine.

Emanato il c.d. “Decreto Dignità”, di immediata entrata in vigore, che mette mano a diversi istituti normativi riguardanti il mondo del lavoro e, in particolar modo, alla disciplina dei contratti di lavoro a termine.