Domenica 8 e lunedì 9 giugno, l’Italia si trova di fronte a un importante appuntamento democratico; si terranno infatti cinque
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR), spesso percepito come un “cuscinetto” finanziario al termine di un rapporto di lavoro, può
In questo momento di commozione per la recente scomparsa di Papa Francesco, il nostro studio desidera rendere omaggio alla sua
La recente evoluzione normativa in materia di diritto del lavoro ha introdotto significative novità, tra cui spicca la disciplina delle
Con l’avvicinarsi della Pasqua e dei ponti festivi, oltre che con l’inizio della bella stagione, iniziano i preparativi per le
Le misure introdotte nel Collegato Lavoro, approvato alla fine del mese di Dicembre 2024.
Recentemente, l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato una circolare che chiarisce i dettagli sul bonus una tantum di 100 euro destinato a specifici lavoratori dipendenti per l’anno 2024. Questa indennità, prevista dal Decreto Omnibus (art. 2-bis, DL 113/2024), mira a sostenere i lavoratori in determinate condizioni economiche e familiari.
L’Agenzia delle Entrate ha chiarito i dettagli del bonus una tantum di 100 euro per lavoratori dipendenti con reddito annuo fino a 28.000 euro. Inizialmente, il bonus era destinato a coppie coniugate con almeno un figlio a carico o a nuclei monogenitoriali con almeno un figlio a carico, a condizione che l’imposta lorda superi la detrazione. Tuttavia, modifiche successive hanno ampliato la platea dei beneficiari, eliminando il requisito del coniuge a carico. Ora, è sufficiente avere almeno un figlio a carico. Il bonus, erogato con la tredicesima mensilità, va richiesto al datore di lavoro tramite dichiarazione sostitutiva. In alternativa, si può richiedere nella dichiarazione dei redditi del 2025.
A partire dal 1° ottobre 2024, il Decreto Legislativo 81/2024 introduce la Patente a Punti obbligatoria per imprese e lavoratori autonomi operanti nei cantieri edili, esclusi fornitori e chi svolge attività intellettuali o possiede certificazione SOA di terza categoria o superiore. Gestita dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, la patente digitale richiede l’iscrizione alla Camera di Commercio, adempimenti formativi, regolarità contributiva e fiscale, DVR e RSPP. Con un punteggio iniziale di 30 crediti, sono previste decurtazioni per violazioni della sicurezza, come 10 punti per mancata elaborazione del DVR, fino a 20 per infortuni mortali. Sotto i 15 crediti, l’attività è sospesa con sanzioni amministrative e l’esclusione dai lavori pubblici.
La trasparenza salariale come leva strategica Il panorama giuslavoristico europeo e nazionale sta attraversando una profonda trasformazione in cui l’equità
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