Il c.d. Decreto Trasparenza, di recente pubblicazione, introduce nuovi adempimenti da porre in essere al momento dell’assunzione dei lavoratori.

Excursus sull’applicazione del famoso (famigerato) bonus da Euro 200,00 da inserire nella busta paga di luglio 2022.

La Finanziaria è intervenuta su diversi aspetti inerenti la tassazione dei redditi, con l’applicazione di nuove aliquote e di un sistema di calcolo delle detrazioni da lavoro dipendente completamente rinnovato.

Il 16/09/2021 nel tardo pomeriggio, il Consiglio dei Ministri si è riunito ed ha approvato un D.L., che verrà pubblicato al più presto in G.U., che estende l’obbligo di Green Pass per l’accesso da parte dei lavoratori al proprio posto di lavoro in qualsiasi settore, sia pubblico che privato.

Pubblicato in G.U. il 23 marzo 2021, il D.L. 23 marzo 2021 n.41, ribattezzato “Decreto Sostegni”, è entrato in vigore il 24 marzo e propone, tra le altre cose, un incremento delle settimane di integrazione salariale a disposizione delle aziende e la proroga del termine per il divieto di licenziamento di tipo economico (GMO)

Si avvisano i gentili clienti che gli uffici di Pieffe saranno chiusi per le festività natalizie nei seguenti periodi: – dal 24/12/2020 al 27/12/2020 e dal 31/12/2020 al 03/01/2021 Per sole operazioni

Il Governo, che ormai da mesi nei suoi decreti, raffazzonati e insufficienti, segue quella che potremmo definire la “Linea Collodi”, ancora una volta si è dimostrato il governo delle promesse non mantenute e dei proclami fini a sè stessi. Le “nuove” sei settimane di ammortizzatori sociali, alla resa dei conti, nulla aggiungono a quanto introdotto dal D.L. Agosto, anzi tolgono addirittura settimane a quelle già a disposizione

L’Istituto chiarisce le modalità operative per l’effettuazione del versamento dei contributi sospesi, a causa della pandemia Covid, con le nuove modalità introdotte dal D.L. 14 agosto 2020, n.104 (Decreto Agosto), che vanno ad affiancare quelle già previste dalla precedente normativa.

Pubblicato a cavallo di Ferragosto l’atteso Decreto con le misure urgenti di sostegno all’economia.

La legge di conversione del Decreto Rilancio introduce un comma che prevede l’automatico prolungamento dei rapporti a termine di un periodo corrispondente a quello della sospensione dovuta al Covid. Si attendono chiarimenti in merito a diversi aspetti, ma già di per sé si tratta di una misura che avrà un impatto non da poco sulla traballante situazione di molte aziende.