Organizzazione aziendale

• Analisi della struttura organizzativa;
• Studio ed applicazione di eventuali variazioni nella struttura esistente o applicazione di nuova struttura organizzativo-gestionale;
• Verifica sull’inquadramento del personale e sulla gestione dei rapporti di lavoro;
• Eventuale stesura di mansionari interni in applicazione della struttura organizzativa approntata;
• Definizione delle linee guida per i flussi comunicativi e per il work flow aziendale;